О компании

О частном охранном предприятии Безопасность и Порядок

О частном охранном предприятии Безопасность и Порядок

Частное охранное предприятие Безопасность и Порядок

Частное охранное предприятие Безопасность и Порядок основано офицерами запаса силовых ведомств Российской Федерации для оказания профессиональных охранных услуг в Москве и Московской области. Охранное предприятие Безопасность и Порядок специализируется на охране объектов различных видов. Наши специалисты организуют надежную охрану магазина, многоквартирного дома, автостоянки, коттеджного поселка. Имея более 8-ми лет опыта в сфере охранных услуг, нам удалось организовать систему управления частным охранным предприятием, обеспечивающую контроль и стабильное качество охранных услуг на всех этапах работы.

Ключевым звеном охраны любого объекта является сотрудник охраны. Большинство технических систем охраны имеют лишь информационную функцию и требуют реакции со стороны человека. От оценки ситуации охранником, его реакции, подготовки, правильных или ошибочных действий зависит сохранность имущества и материальных ценностей заказчика, а часто — жизни и здоровья персонала клиента.

В частном охранном предприятии Безопасность и Порядок мы очень серьезно подходим к подбору персонала. Базовые требования для охранного персонала:

  • рост от 165 сантиметров;
  • возраст от 20 до 45 лет;
  • хорошая физическая подготовка;
  • гражданство Российской Федерации;
  • как минимум полное среднее образования;
  • отсутствие проблем с законом, наркотической и алкогольной зависимости.

Эти требования ужесточаются в зависимости от задач, поставленных сотрудникам охранного предприятия для каждого объекта охраны. При этом предпочтение отдается кандидатам, прошедшим службу в вооруженных силах и правоохранительных органах РФ.

Частное охранное предприятие Безопасность и ПорядокКандидаты на должность сотрудника охраны частного охранного предприятия Безопасность и Порядок проходят два этапа собеседования. На первом этапе собеседования в процессе диалога происходит первичная оценка личностных качеств, уточняются дополнительные сведения из биографии кандидата. При положительном исходе, на втором собеседовании кандидат проходит расширенное психологическое тестирование. Проверяется морально-психологическая устойчивость кандидата, наличие личностных особенностей, препятствующих работе охранником.

Будущие сотрудники охраны проходят проверку на соответствие действительности предоставленной информации, отсутствие судимости и фактов привлечения к ответственности, фактическое основания ухода с предыдущих мест работы и других обстоятельств, не совместимых с профессией сотрудника охраны.

Используемая в нашем охранном предприятии система материального стимулирования направлена на развитие профессиональных навыков сотрудников охраны и безупречное выполнение возложенных обязанностей. Дополнительные надбавки к заработной плате начисляются сотрудникам охраны в зависимости от срока работы на предприятии и полученного квалификационного разряда. По результатам сдачи периодических зачетов и экзаменов по правовой, физической и специальной тактической подготовке выплачиваются премии. За недобросовестное выполнение обязанностей и нарушение дисциплины накладываются материальные взыскания, при повторении нарушения происходит увольнение.

Важнейшее значение имеет реализуемый руководством ЧОП постоянный контроль выполнения обязанностей сотрудниками на объектах охраны.

Comments are closed.

  • +7 (967) 013-90-56, info@achop.ru
    Москва, ул. Новоостаповская, д. 6а